Job-Nr. 6638714

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Industriemontage Roding GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit22,86 – 27,30 € pro Stunde

StandortWismar (Mecklenburg), Mecklenburg-Vorpommern

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Stahlstrukturen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Vorgabe und Zeichnung
Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und Großkonstruktionen im maritimen Bereich
MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Flammrichten von Stahlbaukomponenten
Anwendung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich
Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl, eventuell auch WIG)
Erfahrung im Flammrichten (von Vorteil, aber nicht Bedingung)
Bereitschaft zur Wechselschicht, zwingende Reisebereitschaft und Arbeit auf Montage in Süddeutschland
Deutschkenntnisse wünschenswert
Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen
Präzision in der Ausführung
Prozessdisziplin
Zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
Kantinennutzung vor Ort
Kostenfreier Parkplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €