Ständige stellvertretende Hausleitung (w/m/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Als ständige stellvertretende Hausleitung übernehmen Sie, neben den Aufgaben der Begleitung der Klienten, Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung der Wohnstätte. Sie unterstützen die Hausleitung im Führungsalltag, stärken Ihr Team und tragen dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner ein sicheres, förderndes und verlässliches Zuhause erleben.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag als pädagogische Fachkraft
• Unterstützung der Hausleitung bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Steuerung der Wohnstätte sowie Übernahme von Leitungsverantwortung in deren Vertretung
• Führung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Teamkultur
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner, auch im Schichtdienst sowie an Wochenenden
• Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie der Organisation des Wohnbereichs
• Steuerung der Hilfe- und Teilhabeplanung sowie Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, Behörden und externen Kooperationspartnern
• Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie aktive Mitgestaltung von Qualitäts- und Veränderungsprozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als **Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Sozialpädagoge oder Pflegefachkraft (w/m/d)** oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in der Begleitung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum
• Erste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion sind wünschenswert
• Organisationstalent, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.CJD EG 7 inkl. Funktionszulage (3.940 € bis 4.134 € bei Vollzeit, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) Ihr neuer Wirkungskreis