Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d)

Deine 4 Spielfelder

Dabei stellst Du einen reibungslosen, sicheren & liebevoll geführten Betriebsablauf sicher. Reibungslos heißt nicht langweilig – es heißt: Du hast alles im Griff, auch wenn der Erdbeer-Smoothie mal die falsche Richtung nimmt. Dabei verantwortest Du einen der größten Karls-Standorte Deutschlands, führst sieben TeammanagerInnen direkt & arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Deine Entscheidungen beeinflussen täglich das Erlebnis tausender Fans sowie die Weiterentwicklung von über 500 KarlsianerInnen.

Was Du bei uns bewegst

• Du führst & entwickelst Deine 7 TeammanagerInnen – mit Klarheit, Humor & echtem Interesse an Menschen.
• Du förderst & forderst Deine über 500 KarlsianerInnen.
• Du sorgst für ein starkes, familiäres Miteinander, klare Abläufe & hohe Qualität – ohne dabei den Spaß zu vergessen.
• Wirtschaftlichkeit, Gästezufriedenheit und Mitarbeiterwohlbefinden hast Du gleichzeitig im Blick. Weil das bei Karls kein Widerspruch ist.
• Du lebst unsere Werte im Alltag & gibst sie mit Enthusiasmus weiter – menschlich & verbindlich.
• Du bist verantwortlich für Stimmung, Bindung, Sicherheit & Begeisterung am Standort. Kurzum: Du bist der Herzschlag von Elstal.
• Du entwickelst den Standort kontinuierlich weiter, erkennst Potenziale & schaffst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen, die den Standort noch erfolgreicher machen.
• Du hinterfragst Prozesse, optimierst Abläufe & schaffst Strukturen, die Wachstum ermöglichen, ohne den Karls-Spirit zu verlieren.
• Du entwickelst Führungskräfte weiter & schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.

Was Dich ausmacht

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Führungsniveau in der Gastro oder im Retail mit. Ob Du Dein Fundament durch ein Studium oder eine Ausbildung im Handel, in der Gastronomie oder in der Freizeitpark-Branche gelegt oder Dir das nötige Wissen auf anderen Wegen angeeignet hast – Hauptsache, Du weißt, wovon Du redest.
• Du hast Führungserfahrung mit internationalen Teams & weißt, dass gute Führung manchmal bedeutet, einfach zuzuhören.
• Du bist entscheidungsstark, arbeitest selbstorganisiert & denkst in Lösungen – nicht in Problemen.
• Zahlen, Daten & Fakten machen Dir genauso viel Spaß wie empathische Entscheidungen. Kein Entweder-oder.
• Du möchtest Menschen wachsen sehen & Orte zum Leuchten bringen. Das ist keine Metapher – das ist Dein Antrieb.

Was Dich bei Karls erwartet

• Eine Aufgabe mit echter Verantwortung & großem Gestaltungsspielraum – kein Konzernkorsett, kein Bullshit-Bingo.
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung. Du wirst gehört – wirklich.
• Ein Unternehmen, das Entwicklung liebt, Vertrauen schenkt & Fehler als Teil des Weges versteht.
• Ein Umfeld, das Leistung anerkennt & Menschlichkeit lebt – nicht als Poster an der Wand, sondern im Alltag.
• Karls denkt in Möglichkeiten. Deshalb passen wir Aufgaben an Stärken, Talente & Leidenschaften an.
• Die Möglichkeit, einen der spannendsten & größten Karls-Standorte aktiv mitzugestalten & weiterzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen & die Freiheit, Dinge anzupacken & voranzubringen.

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