Standortleiter Arbeitsmedizin (m/w/d) – Nürnberg

Die Position verbindet arbeitsmedizinische Tätigkeit mit fachlicher und organisatorischer Führungsverantwortung. Neben der Betreuung von Unternehmen und Beschäftigten übernehmen Sie die Leitung des arbeitsmedizinischen Standorts und gestalten dessen medizinische und strukturelle Weiterentwicklung aktiv mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Führung und Entwicklung des Teams sowie in der ärztlichen Weiterbildung. Ihre vorhandene Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin setzen Sie dabei gezielt für die fachliche Begleitung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung ein.

• Fachliche und organisatorische Leitung des arbeitsmedizinischen Standorts
• Führung und Weiterentwicklung des ärztlichen und assistierenden Teams
• Arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Unternehmen und Beschäftigten
• Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen sowie Beratung zu Prävention und Gesundheitsschutz
• Sicherstellung medizinischer Qualitätsstandards und strukturierter Arbeitsabläufe
• Supervision und fachliche Begleitung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung
• Weiterentwicklung des Standorts sowie arbeitsmedizinischer Versorgungsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, internen Fachbereichen und externen Partnern

• Facharztanerkennung für Arbeitsmedizin
• Vorhandene Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin oder betriebsärztlichen Betreuung
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer medizinischen Leitungsfunktion
• Freude an Mitarbeiterführung, ärztlicher Weiterbildung und Teamentwicklung
• Unternehmerisches Denken sowie organisatorisches und strategisches Verständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektive

• Verantwortungsvolle ärztliche Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und weiteren Benefits
• Geregelte und planbare Arbeitszeiten ohne klassische Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
• Möglichkeit, die eigene Weiterbildungsermächtigung aktiv einzusetzen
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für einen etablierten arbeitsmedizinischen Standort
• Gestaltungsmöglichkeiten bei medizinischer Qualität, Teamkultur und Standortentwicklung
• Moderne Strukturen, professionelle Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsperspektive bei einem bundesweit tätigen Arbeitgeber