Standortleiter (m/w/d) (Operations Manager/in)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts •
• Koordination, Führung und gezielte Weiterentwicklung des internen Teams •
• Steuerung der Bereiche Disposition, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Kundenmanagement •
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlich ausgerichteten Personal- und Einsatzplanung •
• Überwachung und Optimierung der Mitarbeiterauslastung, offener Einsatzanfragen und verfügbarer Personalressourcen •
• Eigenständige Bearbeitung und nachhaltige Lösung von Eskalationsfällen •
• Gewährleistung einer professionellen, transparenten und verbindlichen Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden •
• Pflege, Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen •
• Aktive Mitwirkung bei der Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Geschäftspotenziale •
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen, der Auslastung und der wirtschaftlichen Entwicklung •
• Frühzeitiges Erkennen operativer Herausforderungen sowie eigenverantwortliche Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen •
• Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen •
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Recruiting, Vertragsmanagement und Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen:

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung; Erfahrung im medizinischen oder pflegerischen Umfeld ist von Vorteil •
• Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion, beispielsweise als Niederlassungsleitung, Teamleitung oder Bereichsleitung •
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitig wertschätzendem und menschlichem Umgang •
• Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung aktiv zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben •
• Sehr gute Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung und Kundenbetreuung •
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge •
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Leistungsindikatoren und operativen Unternehmenszielen •
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise •
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse •

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung und aktiven Gestaltungsspielräumen •
• Ein etabliertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem erfahrenen Team an Ihrer Seite •
• Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung, die Ihrer Verantwortung entspricht •
• Große Eigenverantwortung, um die Entwicklung des Standortes maßgeblich zu prägen •
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer starken Führungsposition

Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in der operativen Führung und können auf Erfahrung als Niederlassungs- oder Bereichsleitung zurückblicken? Unser renommierter Kunde im Raum Karlsruhe sucht im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als Standortleiter (m/w/d) . Neben Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude zeichnen Sie sich vor allem durch Empathie und Menschenkenntnis aus. Starten Sie jetzt durch und bewerben Sie sich noch heute! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Standortleiter (m/w/d)