Standortleiter (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb & Geschäftsentwicklung

• Operative Gesamtverantwortung für den Standort Rastede sowie Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Betriebs
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Produktion, Vertrieb, Einkauf, Logistik sowie Bau und Montage
• Planung, Steuerung und Optimierung der Produktions- und Betriebsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der horizont group in Korbach und den Fachbereichen der Unternehmensgruppe

• Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, Meister- oder Technikerqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem technisch geprägten mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
• Unternehmerisches Denken, Gespür für Marktchancen sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein
• Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie ein klarer, wertschätzender Führungsstil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir – Freiraum für Ideen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und eine familiäre, teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit einem wertschätzenden Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Einen eigenen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten
• Attraktive Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen