Standortleiter Schulbegleitung (m/w/d)

• Standorte steuern: Du verantwortest die organisatorische Steuerung der Standorte Dresden und Gera, sorgst für funktionierende administrative Abläufe und entwickelst Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards weiter.
• Mitarbeitende führen: Du führst dein internes Team fachlich und disziplinarisch und stellst Schul- und Kitabegleiter:innen eigenständig ein.
• Pädagogische Qualität sichern: Du unterstützt deine Koordinator:innen fachlich – insbesondere bei schwierigen Fällen und in Krisensituationen, bei Bedarf auch gemeinsam vor Ort an der Schule oder Kita.
• Wirtschaftlich steuern: Du steuerst das Standortbudget innerhalb des vereinbarten Rahmens und gestaltest Leistungsvereinbarungen gemeinsam mit Regionalleitung und Geschäftsführung.
• Netzwerke ausbauen: Du pflegst Kontakte zu Schulen, Kitas, Jugend- und Sozialämtern sowie Kostenträgern, baust bestehende Kooperationen aus und gewinnst neue hinzu.
• Konzepte weiterentwickeln: Du entwickelst pädagogische Konzepte für gelingende Inklusion gemeinsam mit deinem Team weiter.
• Vor Ort präsent sein: Du bist etwa einmal im Monat am Standort Gera und etwa zweimal im Jahr bei uns in Frankfurt am Main.

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften o.Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen oder pädagogischen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams, z. B. als Standort-, Bereichs-, Einrichtungs- oder Teamleitung
• Erfahrung mit Budgets und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Bereitschaft zu Dienstreisen nach Gera (ca. monatlich) und Frankfurt am Main (ca. zweimal jährlich)

Schön, wenn du außerdem mitbringst:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ämtern oder Kostenträgern
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit oder im Aufbau neuer Kooperationen
• Erfahrung darin, Prozesse zu verbessern oder einen Standort organisatorisch weiterzuentwickeln

Du erfüllst nicht jeden Punkt aus „Schön, wenn“? Bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind für uns deine pädagogische Qualifikation, deine Führungserfahrung und dein Verständnis für die organisatorischen und wirtschaftlichen Anforderungen eines Standorts.

Wir bieten

• 54.000–60.000 € brutto/Jahr plus Bonus über eine jährliche Zielvereinbarung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub
• 1 Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 8–15 Uhr
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Budget für Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 45 € monatlich als Jobticket oder Sachbezugskarte nach der Probezeit
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Erstattung der Fahrtkosten bei Dienstfahrten
• Betriebsärztliche Betreuung