Standortleitung im Bereich Wohnen mit Assistenz (m/w/d)

• Ermittlung des individuellen Assistenzbedarfs von Kunden des Standortes
• Sicherstellung/Umsetzung der vereinbarten/nötigen Assistenzleistungen
• Sicherstellung/Umsetzung der Fördermaßnahmen zur Erreichung der Ziele
• Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Angebots auf der Basis des lnklusions- und Teilhabeauftrags und der Interessen der Kunden
• Festlegung der Abläufe und Ausgabenverteilung am Standort sowie deren Überprüfung
• Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung
• Anleitung der Mitarbeitenden
• Überwachung der Einhaltung der regelmäßig notwendigen Fortbildungen
• Kontrolle der Sicherheit und Sauberkeit
• Zusammenarbeit mit den gesetzlichen Betreuer*innen und Angehörigen
• Aktive Einbeziehung der Klient*innen in Entscheidungsprozesse, die das Zusammenleben und die Gestaltung des Hauses betreffen sowie Organisation und Moderation von Hausbesprechungen mit den Kunden
• Leitung von Teambesprechungen
• Aktive Teilnahme an verschiedenen internen Fach- und Arbeitsgruppen
• Durchführung und Überprüfung von Abrechnungen/Kassenführung
• Budgetverantwortung für den Bereich

Im geringeren Umfang operative Aufgaben im praktischen Dienst am Kunden

Ihr Profil:

• Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens
• Identifikation mit dem Leitbild und der Konzeption der Einrichtung
• Positive und wertschätzende Grundhaltung
• Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein
• Gute PC-Kenntnisse

• ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,
• Arbeiten auf Augenhöhe,
• einen modernen Arbeitsplatz.
• gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,
• attraktive Jahressonderzahlung,
• zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
• die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike
• zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)
• Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen