Standortübergreifende Teamleitung Qualitätssicherung (Mensch*) Medizintechnik (m/w/d)

• Teamleader*: Fachliche und disziplinarische Führung der QS-Teams an allen drei deutschen Standorten mit insgesamt 13 Mitarbeitenden
• Compliance Experte*: Verantwortung für die Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. ISO 9001, ISO 13485, ISO 11137, U.S. Food and Drug Administration) sowie von Prozessen im Verantwortungsbereich
• Prüf- und Freigabekoordinator*: Koordination und Überwachung aller QS-Prüfungen im Labor sowie der Varianten- und Chargenfreigaben
• Abweichungsmanager*: Übergeordnete Verantwortung für das Abweichungsmanagement mit Fokus auf qualitätskritische und systemische Abweichungen sowie Sicherstellung einer wirksamen Bearbeitung durch das QS-Team
• Prozessgestalter*: Standardisierung und Digitalisierung von Equipment, Verfahren und Prozessen an den Standorten sowie standortübergreifendem Wissenstransfer

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Chemie, Biotechnologie, Medizintechnik, Lebensmitteltechnologie)
• Fundierte Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und Laborarbeit idealerweise in einem regulierten oder qualitätskritischen Umfeld
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 9001, ISO 13485)
• Erste Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft zwischen den drei Standorten (mind. 1x pro Quartal je Standort)

Wir bieten

• Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:
• Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
• Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
• Gute Work-Life-Balance mit z.B. 30 Urlaubstagen, Mobile Office möglich, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto - 37,5 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine sowie Fitnessraum
• Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze
• Das bietet Ihnen BGS:
• Freiwillige Sonderleistungen
• Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
• Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
• Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
• Job-Bike / Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
• Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
• Vergütung von Überstunden
• Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
• Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
• Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls
• Arbeitszeitgestaltung
• Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
• 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
• Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige
• Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
• Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
• Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
• Arbeitsplatzausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
• Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
• Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
• Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
• Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
• Energiequellen
• Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
• 19,50 Euro Essensgeld / Monat
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
• Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
• Verkehrsanbindung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)

Donau einen