Staplerfahrer / Mitarbeiter Logistik (Mensch*) Medizintechnik (m/w/d)

• Staplerprofi*: Sie kümmern sich um das Be- und Entladen der LKWs unserer Kunden mit Still-Staplern
• Kontrollchampion*: Sie übernehmen die Wareneingangskontrolle in Bezug auf Chargenprüfung, Beschädigungsprüfung und Auftragsdaten
• Sicherungsexperte*: Sie überwachen und unterstützen die Ladungssicherung der LKWs unserer Kunden
• Helfende Hand*: Sie unterstützen bei der Material- und Anlagenvorbereitung
• Digitaler Anwender*: Sie kümmern sich (nach der Einarbeitung) um Lagerbuchungen im ERP-System

• Mehrjährige Berufserfahrung als Staplerfahrer* z.B. in einer Spedition oder als Fachlagerist* oder als Fachkraft* für Lagerlogistik
• Staplerschein und entsprechende sehr gute Fahrpraxis
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Erfahrung im Umgang mit dem PC (Erfahrung mit einem ERP-System ist von Vorteil, Sie können dies aber auch bei uns lernen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtbetrieb (3-Schicht) Wir bieten Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

• Unbefristeter, krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
• Attraktive Bezahlung inkl. Schichtzulagen (Nachtschicht, Überstunden, Zusatzschichten)
• Flexibles Arbeitszeitkonto (reguläre Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche plus bezahlte Pause)
• Flexibler Überstundenausgleich in € oder Zeit
• Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen (Kennenlernen aller Abteilungen am Standort)
• Vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung

Das bietet Ihnen BGS: Freiwillige Sonderleistungen

• Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
• Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
• Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
• Job-Bike / Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
• Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
• Vergütung von Überstunden
• Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
• Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
• Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls Arbeitszeitgestaltung Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
• 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
• Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
• Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
• Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)
• Arbeitsplatzausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
• Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
• Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
• Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
• Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)
• Energiequellen
• Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
• 19,50 Euro Essensgeld / Monat
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
• Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens
• Verkehrsanbindung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)