Staplerfahrer (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)
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Als Staplerfahrer sorgst du dafür, dass Waren sicher und zuverlässig genau dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. In dieser Funktion übernimmst du wichtige Aufgaben rund um den innerbetrieblichen Transport, die Lagerlogistik und einen reibungslosen Warenfluss.
- Du beförderst Waren und Materialien mit dem Stapler sicher innerhalb des Lagers oder der Produktionsbereiche.
- Das Be- und Entladen von Lkw gehört ebenso zu deinem Arbeitsalltag wie das Ein- und Auslagern von Waren.
- Du prüfst Lieferungen auf Vollständigkeit und sorgst für eine ordentliche Lagerung der Güter.
- Beim Kommissionieren und Bereitstellen von Waren unterstützt du die Abläufe im Lager tatkräftig.
- Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und der sorgfältige Umgang mit dem Stapler haben in dieser Position hohe Priorität. - Du achtest auf einen sauberen, strukturierten Arbeitsplatz und trägst dazu bei, den Materialfluss effizient aufrechtzuerhalten. Das suchen wir
Für diese Position bist du gut geeignet, wenn du verlässlich arbeitest und im sicheren Umgang mit dem Stapler bist. Erste Erfahrung im Lager oder in der Logistik ist hilfreich, aber keine Voraussetzung, wenn du motiviert startest und gewissenhaft arbeitest.
- Idealerweise bringst du bereits 0 bis 3 Jahre Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich mit.
- Ein gültiger Staplerschein ist für diese Tätigkeit erforderlich.
- Der Umgang mit Waren, Ladung und Transporttechnik liegt dir leicht.
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine sichere Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, zugleich arbeitest du eigenständig und fokussiert. - Die angegebene Arbeitszeit entspricht deiner Planung. - Die Schichtmodelle kannst du zuverlässig abdecken.
Das bieten wir
Freue dich auf ein Angebot, das Sicherheit mit klaren Vorteilen vereint. Die Position bietet dir eine attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, die deinen Arbeitsalltag spürbar bereichern.
- Attraktive Vergütung von bis zu 16,08 € pro Stunde.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag schafft Planungssicherheit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – tariflich geregelt und verlässlich.
- Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits. - Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert. - Vergütung nach Tarifvertrag. - Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.