Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen von LKW mittels Frontstapler
• Ein- und Auslagerung von Waren
• Innerbetrieblicher Warentransport
• Versorgung der Produktionslinien mit Material
• Kommissionierung und Verpackung von Waren Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen Arbeiten mit Handscanner und Lagerverwaltungssystemen Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• Gültiger Staplerschein erforderlich
• Erfahrung mit Frontstapler, Schubmaststapler oder Seitenstapler von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie

Voraussetzung Startprämie Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:[email protected] zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter!Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €

• Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien
• Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
• Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde keine unentschuldigten Fehltage keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt:

• Eingang Ihrer Bewerbung
• Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
• Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
• Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
• Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden Begleitung am ersten Arbeitstag Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes