Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen von LKW mittels Frontstapler
• Ein- und Auslagerung von Waren
• Innerbetrieblicher Warentransport
• Versorgung der Produktionslinien mit Material
• Kommissionierung und Verpackung von Waren Durchführung von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen Arbeiten mit Handscanner und Lagerverwaltungssystemen Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• Gültiger Staplerschein erforderlich
• Erfahrung mit Frontstapler, Schubmaststapler oder Seitenstapler von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Staplerfahrer (m/w/d) mit 750,- € Startprämie Staplerfahrer (m/w/d) Seitenhub mit 750 ,- € Startprämie Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Germersheim.

Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €

• Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien
• Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
• Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt:

• Eingang Ihrer Bewerbung
• Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
• Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
• Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
• Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden Begleitung am ersten Arbeitstag Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes