Staplerfahrer (m/w/d) Schubmast (Gabelstaplerfahrer/in)
Ein etabliertes Logistikunternehmen mit modernen Lagerstrukturen sucht zur Verstärkung des Teams einen Staplerfahrer (m/w/d) Schubmast.
Das ist aba & abakus
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
In dieser Position sind Sie für das sichere Ein- und Auslagern von Waren im Hochregallager verantwortlich und sorgen als Schubmastfahrer (m/w/d) für einen reibungslosen Materialfluss innerhalb des Betriebs. Der Schubmastfahrer (m/w/d) arbeitet präzise, verantwortungsbewusst und trägt maßgeblich dazu bei, dass Waren termingerecht bereitgestellt werden.
Ihre Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d) Schubmast sind:
- Sichere Bedienung von Seitenschubmastgabelstapler / ggf. und bei Eignung sind auch Tätigkeiten mit dem Schmalganggabelstapler möglich
- Kommissionierung der Kundenaufträge
- Ein-, Aus- und Umlagerung im Hochregallager bis ca. 10 Ebenen
- systemseitige Dokumentation der Warenflüsse
Das bringen Sie mit
- gültiger Gabelstaplerschein mit dem Zusatz Seitenschubmastgabelstapler ist zwingend erforderlich
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Umgang mit dem Seitenschubmastgabelstapler
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Hohes Qualitäts- und Pflichtbewusstsein
- Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Viele gute Gründe für uns
- Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
- Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 € - Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2