Job-Nr. 34279167

Stationsleitung Kardiologie (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung vor 1 Monaten

Vollzeit

StandortSinsheim (Elsenz), Baden-Württemberg

Einblick in Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung der kardiologischen Station
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie der Personaleinsatzplanung
Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit im Team
Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen
Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und pflegerischen Konzepten
Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen
Verantwortung für die Einhaltung relevanter gesetzlicher, hygienischer und organisatorischer Vorgaben
Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf der Station

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise im Bereich Kardiologie
Erfahrung in einer leitenden oder stellvertretenden leitenden Funktion
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
Sicheres und professionelles Auftreten
Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P13
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte** interne und externe Fortbildungsangebote**
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken