Job-Nr. 7628210

Stationsleitung (m/w/d) Neurologie & Frühreha (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe mbH vor 3 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortDinslaken, Nordrhein-Westfalen

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihrer Station und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Pflegeprozesse.
Sie sind verantwortlich für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung und sorgen dafür, dass die Station stets optimal besetzt ist.
Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team pflegerische Konzepte, setzen Qualitätsstandards um und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Sie führen, motivieren und begleiten das Pflegeteam Ihrer Station und fördern eine positive Teamkultur.
Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine patientenorientierte, ganzheitliche und qualitativ hochwertige Pflege sicher.
Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen zusammen – interdisziplinär, kooperativ und auf Augenhöhe.
Sie bringen Ihre Expertise aktiv in den Aufbau Ihrer Station ein und helfen mit, ein innovatives Gesamtkonzept für die neurologische Pflege im Haus mit Leben zu füllen.

Sie sind Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Sie haben eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen fundierte Berufserfahrung im neurologischen Bereich mit und haben idealerweise bereits Leitungserfahrung gesammelt.
Sie haben Freude an Veränderungsprozessen und bringen die Bereitschaft mit, unsere aktiv mitzugestalten.
Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und ein modernes, teamorientiertes Führungsverständnis aus.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

… voneiner attraktiven und transparenten Vergütungnach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrerbetrieblichen Altersversorgung(KZVK).
… natürlich auch von einerWeihnachtszuwendung, Urlaubsgeldsowie einem tariflichenKrankengeldzuschuss.
… von einemsicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… vonmind. 30 Tagen Urlaubbei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen und**internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,**bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
… vonindividuellen Arbeitszeitmodellen, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
… zusätzlich vonzahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.