Job-Nr. 66253053

Stationsleitung (m/w/d) Neurologie (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

sinexo GmbH vor 2 Wochen

Vollzeit51.600 – 56.400 € pro Jahr

StandortBerg Starnberger See, de21l

Für unseren Kunden, eine moderne Klinik im Süden von München, suchen wir eine Stationsleitung (m/w/d) für die Neurologie, die ihr Team mit Herz und Struktur führt und dabei von planbaren Arbeitszeiten, attraktiven Prämien und viel Gestaltungsfreiraum profitiert.

Ihre Aufgaben

Stationsleitung: Sie übernehmen die pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station
Zusammenarbeit: Sie stehen im engen Austausch mit den anderen Stationsleitungen und der Pflegedirektion
Patientenversorgung: Sie stellen eine fachgerechte Versorgung der Patienten nach den geltenden Standards sicher
Personalplanung: Sie planen den Personaleinsatz und gestalten Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit
Ablauforganisation: Sie organisieren die Arbeitsabläufe in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst und der Therapie
Patientennähe: Sie arbeiten von Montag bis Freitag in der direkten Patientenversorgung mit, Spät- und Nachtdienste sind nicht verpflichtend

Ihr Profil

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)
Weiterbildung: Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein pflegewissenschaftliches Studium
Erfahrung: Berufserfahrung in der Pflege, mit erster Führungserfahrung
Fachbereich: Erfahrung in der Neurologie ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Führungsstil: Sie führen mit Klarheit und Empathie und entwickeln Ihr Team gerne weiter
Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einem guten Blick für Abläufe

Ihre Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige berufliche Sicherheit und Perspektive
Attraktive Vergütung: 4.300 bis 4.700 € brutto monatlich nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen
Prämien: Flexiprämie, Einspringprämie und zusätzliche Altersversorgung sowie Wechselschichtzulage
Arbeitszeiten: 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Entwicklung: Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Wohnen: Personalwohnung mit Seeblick
Kultur: Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung und gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit