Job-Nr. 82551398
Stationsmanager:in Pflege
LWL-Klinik Dortmund vor 4 Tagen
Teilzeit38.951 – 56.652 € pro Jahr
StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen
- Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik
- Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte
- konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision
- Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation
- Repräsentation der Station / Klinik nach außen
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Altenpfleger:in
- abgeschlossene Weiterbildung „Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus“ bzw. Bachelor of Arts (BA) im Pflegemanagement oder vergleichbaren Studiengang bzw. die Bereitschaft, einen dieser Abschlüsse berufsbegleitend zu erlangen
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung
- gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, Microsoft Office etc.)
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion null null null null null null null null null null
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
- ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
- Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
- eine Vergütung bis Entgeltgruppe P13 gem. TVöD-K
- die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std. (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
Über den Arbeitgeber
LWL-Klinik Dortmund
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