Statistikerin / Statistiker (w/m/d) für die Abteilung Finanzen (BesGr A 12 HBesG/ Entgeltgruppe 12 TV EntgO-TgDRV)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des statistischen Berichtswesens zur Unternehmenssteuerung
• Durchführung quantitativer Berechnungen und statistischer Analysen mithilfe einer Statistiksoftware (z.B. SPSS)
• Abrufen und Aufbereiten von Daten aus Datenbanken (z.B. via SQL und SPSS)
• Durchführung eines Prozesscontrollings mit Schwerpunkt auf die Definition von Ziel- und Messgrößen der Geschäftsprozesse
• Mitentwicklung und Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau eines systematischen Datenqualitätsmanagements (DQM)
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium - mindestens auf Bachelor-Niveau - der Studienbereiche Soziologie, Sozial-/Volks-/ Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
• gute Kenntnisse der Methoden der deskriptiven und multivariaten Statistik
• mehrjährige, praktische Erfahrungen im Bereich des Datenqualitätsmanagements, im Umgang mit Datenanalyse-Tools (z.B. SPSS, R, Python) sowie eine Affinität zu Datenbanken (Oracle, MS SQL)
• eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• effizientes Selbstmanagement sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz

Unser Angebot

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 12 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.415,70 € in der Stufe 1 bis 6.900,18 € in der Stufe 6 brutto pro Monat. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe tägliche Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits

Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.