Stellenausschreibung Referent*in (m/w/d) für Programm und Kommunikation
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern ebenfalls die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Büroräume und Zugänge sind derzeit nicht komplett barrierefrei. Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.
- Inhaltliche und organisatorische Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Evaluation des Programms
- Koordination der Projektpartner und -beteiligten (beteiligte Spielstätten, Sozialpartner und Landesverbände)
- Moderation, Konzeption und Organisation von Arbeitstreffen u.a.
- Konzeption und Organisation von Fachveranstaltungen und -workshops in Zusammenarbeit mit dem*der Referent*in Diversitätsentwicklung
- Entwicklung und Redaktion von Handreichung in Zusammenarbeit mit dem*der Referent*in Diversitätsentwicklung
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Projektes
- Budgetplanung und Finanzcontrolling
- Personalverantwortung für die Stelle der Projektmitarbeit
- mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement in einem aus öffentlichen Mitteln (Europäische, Bundes- oder Landesmittel) geförderten Projekt
- der Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und nachweisbaren Erfahrung in der Moderation von Stakeholder-Prozessen
- ausgeprägter Team- und Kooperationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zu einer reflektierten und wertschätzenden Zusammenarbeit
- umfassendem Verständnis für diskriminierungssensible und -kritische Arbeitsweisen
- umfassendem Verständnis für bewusste Arbeitsgestaltung sowie der Fähigkeit, diese Perspektiven in der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Arbeitsprozessen mitzudenken.
- sehr guten Kenntnissen der Arbeitsstrukturen in den Freien Darstellenden Künsten
- einer abgeschlossenen (Fach) Hochschulausbildung: Master
- sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift guten Englischkenntnissen in Wort- und Schrift sehr guten IT-Kenntnissen (wir nutzen Microsoft 365)
Wir bieten:
- Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich digital & analog in der KW 31 & 32 statt
- Arbeitsbeginn zum 14. September 2026, vorbehaltlich der zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel
- Stellenumfang: 80 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit (31,2 Wochenstunden)
- befristet bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin aus Mutterschutz- bzw. Elternzeit (voraussichtlich 30.09.2027)
- Vergütung in Anlehnung an bis zu E 12 (TVöD-Bund)
- Arbeitsort ist Berlin (bis zu 50% Homeoffice möglich)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- fachliche Begleitung durch die Geschäftsführung des BFDK Mitarbeit in einem motivierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Jobticket
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen, die ihre aktuell laufenden Arbeitsverpflichtungen übergeben oder abschließen wollen und ermöglichen dafür die entsprechenden Zeiteinteilungen.