Stellenausschreibung Zwei stellvertretende Leitungen für die Kindertagesstätten (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Gesamtleitung bei der Steuerung des jeweiligen Hauses und übernehmen im Alltag Verantwortung für organisatorische, pädagogische und personelle Abläufe vor Ort.Stellvertretende Leitung vor Ort:
• Sie wirken an der Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung mit, behalten die Abläufe in der Einrichtung im Blick und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen verlässlichen Betreuungsbetrieb.Koordination des pädagogischen Alltags:
• Sie unterstützen die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach dem sowie nach Maßgabe des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.Pädagogische Arbeit und Qualitätssicherung:situationsorientierten Ansatz
• Sie sind Ansprechperson für das Team in der Einrichtung, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und unterstützen die Gesamtleitung bei Teamentwicklung, Abstimmungen und internen Prozessen.Teamarbeit und Kommunikation:
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat und tragen zu einer offenen, transparenten Kommunikation bei.Zusammenarbeit mit Eltern:
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Kita-Alltag, wirken bei Dokumentationen, Aufnahmeprozessen, Abstimmungen mit dem Träger sowie bei der Einhaltung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben mit.Verwaltung und Organisation:
• Bei Abwesenheit oder nach Abstimmung vertreten Sie die Gesamtleitung in einrichtungsbezogenen Angelegenheiten und stellen gemeinsam mit dem Team die Handlungsfähigkeit der Einrichtung sicher.Vertretung der Gesamtleitung:

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben.Qualifikation:
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Betreuung mit. Erste Leitungserfahrung, Erfahrung als Gruppenleitung oder in koordinierenden Aufgaben ist wünschenswert.Berufserfahrung:
• Sie verfügen über fundierte pädagogische Kenntnisse, arbeiten kindorientiert und bringen Interesse an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte mit.Pädagogische Kompetenz:
• Sie handeln zuverlässig, strukturiert und lösungsorientiert. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und treffen sachgerechte Entscheidungen.Verantwortungsbewusstsein:
• Sie treten sicher, wertschätzend und verbindlich auf. Eine gute Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Team, Gesamtleitung und Träger ist Ihnen wichtig.Kommunikations- und Teamfähigkeit:
• Sie können Abläufe koordinieren, Prioritäten setzen und bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung für organisatorische Prozesse in der Einrichtung zu übernehmen.Organisationsgeschick:
• Sie haben Freude daran, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und die Einrichtungen der Gemeinde Schenklengsfeld zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.Engagement und Flexibilität:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe: Sie arbeiten in einem klar strukturierten Leitungssystem mit einer einrichtungsübergreifenden Gesamtleitung und übernehmen eine zentrale Rolle in der jeweiligen Einrichtung.Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung:
• Sie können pädagogische und organisatorische Prozesse aktiv mitentwickeln und die Qualität der Kinderbetreuung in Schenklengsfeld mitprägen.

Wir bieten

undin (39 Stunden/Woche).

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Leitungsverantwortung vor Ort in einer kommunalen Kindertageseinrichtung. Gestaltungsmöglichkeiten:
• Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des TVöD-SuE entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der tariflichen Bewertung der Stelle.Vergütung nach TVöD-SuE:
• Umfangreiche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. eine über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und die Möglichkeit zum (Bike-Leasing) als Gehaltsumwandlung.Soziale Zusatzleistungen:betriebliche AltersvorsorgeDienstfahrrad-Leasing
• Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote. Sie arbeiten in einem motivierten, fachkundigen Team und in enger Abstimmung mit dem Träger. Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen sind für uns selbstverständlich.Fortbildung & Arbeitsumfeld:
• Die Gemeinde Schenklengsfeld fördert die aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ihres Alters. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.