stellv. Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die Fachaufsicht für alle unterstellten Mitarbeiter*innen und sind für die Dienst- und Urlaubsplanung verantwortlich.
• Sie organisieren die Leistungserbringung in Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen und des Versorgungsvertrages der Einrichtung.
• Sie sorgen für die Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
• Sie setzen gemeinsam mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung gemäß dem Personalentwicklungskonzept des Trägers um und arbeiten an einer stetigen Weiterentwicklung des Hauses mit.
• Sie pflegen Kontakte zu Multiplikatoren, Kooperationspartnern, Kostenträgern, Ämtern und Behörden und fördern die Zusammenarbeit mit diesen.

Sie bringen mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder eine pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. die Qualifikation zur Pflegedienstleitung
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in leitender Funktion bspw. als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.
• Sie sind engagiert und verfügen über Organisationstalent sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie überzeugen durch Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden und fördern aktiv eine positive Unternehmenskultur.
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Ein sicherer Umgang mit der EDV rundet Ihr Profil ab.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Controlling, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Pflegeorganisation, Personalwesen, Einrichtungsleitung

Wir bieten Ihnen

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, engagierten Organisation
• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungstätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt! - Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E10 des Tarifvertrags der AWO Thüringen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und der einschlägigen Berufserfahrung.
• 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
• Funktionszulage für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
• **Entlastung für den Alltag:** Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

stellv. Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Führungsposition in der Altenpflege? Dabei legen Sie Wert auf eine offene, familiäre Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten zur aktiven Mitbestimmung und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!