Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) für Wohnungslosenhilfe - Karow

• organisatorische, fachliche und administrative Unterstützung der Einrichtungsleitung und Weiterentwicklung des Wohnheims
• enge Zusammenarbeit mit den Bereichen des VITA-Unternehmensverbundes
• Sicherstellung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Durchsetzung der Hausordnung und Verantwortung für die Aufrechterhaltung der Ausstattung der Räumlichkeiten und deren Funktionsfähigkeit
• bedarfsgerechte soziale Beratung der Bewohner:innen
• Kommunikation und Vernetzung mit Behörden, Kooperationspartner:innen etc.
• Unterstützung bei der Personalauswahl, Personalplanung und –entwicklung der Einrichtung
• Teilnahme an den monatlichen Leitungssitzungen, Qualitätszirkeln und anderen bereichsrelevanten internen/externen Gremien und Arbeitsgruppen
• Anleitung der Mitarbeitenden zum Führen einer fach- und sachgerechten Betreuungsdokumentation sowie der Überprüfung der Dokumentation
• Teilnahme an Fort-und Weiterbildung sowie Klausuren
• Vorbereitung der Abrechnungen der Leistungen und Kommunikation mit den Kostenträgern

• Abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich bzw. artverwandten Bereichen
• Kenntnisse des Berliner Hilfesystems Idealrweise Erfahrungen in der Arbeit mit wohnungs- bzw. obdachlosen Menschen
• Verständnis und Empathie gegenüber Menschen mit sozialen Schwierigkeiten
• Persönlichkeit mit Fach-und Führungskompetenz
• Wirtschaftliche und rationelle Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragung

Unser Angebot

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vielseitiges & abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten
• 100% betriebliche Altersvorsorge
• bis zu 31 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage
• wertschätzendes Gehalt & pünktliche Zahlung
• Vergütung nach interner Vergütungsordnung (3.818 € - 4.653 € brutto bei Vollzeit), Sonderzahlungen Mobilitätszuschuss (BVG/Auto/Rad)
• bereichsübergreifende Zusammenarbeit im VITA-Unternehmensverbund
• Teilnahme an Teamevents & weitere Mitarbeitervorteilen
• fachliche Unterstützung durch Leitungskräfte und Team
• anlassbezogene Intervisionen und Supervisionen
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten auf Augenhöhe, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• kostenfreie Getränke