Job-Nr. 48922239

Stellv. Empfangsleiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

Findehotelpersonal GmbH vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortOstseebad Heringsdorf, Mecklenburg-Vorpommern

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Stellv. Empfangsleiter (m/w/d) auf Usedom
Ort: Usedom
Lage: Im Zentrum der Insel direkt am Wasser
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 100 - 200 Zimmer Art des Betriebes: Modernes Hotelresort

Ihre Aufgaben

Effiziente Führung der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Empfangsleitung - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
Unterstützung und Vertretung der Empfangsleitung in administrativen und operativen Arbeiten
Übernahme von Empfangs- und Reservierungsdienst
Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsstandards im Bereich

Ihr Profil

Berufserfahrung in derselben oder vergleichbaren Position von Vorteil
Teamplayer und Teammotivator
Spaß am Umgang mit Menschen und Stressresistenz
Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
Verantwortungsbewusstsein und Wunsch nach Weiterentwicklung

Ihre Vorteile

Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei übertariflicher Bezahlung und einer 5-Tage-Woche
Gestellung der Dienstkleidung und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
Mitarbeiterunterkünfte (innerhalb der Probezeit kostenfrei)
Zahlreiche kostenfreie oder ermäßigte Möglichkeiten im Resort

Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.