stellv. Fachdienstleitung für den Bereich Tiefbau und Infrastruktur (m/w/d) I EG 13 TVöD

• stellvertretende Fachdienstleitung und damit einhergehend Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeitende
• Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes
• Erstellung der generellen Entwässerungsplanung für die unterschiedlichen Einzugsgebiete der Stadt Bedburg mit externer Begleitung
• Aufstellung und Fortschreibung der Straßen-, Wege- und Kanalsanierungskonzepte
• Maßnahmencontrolling für die Projekte des Tiefbaus und der Infrastruktur
• Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Standards

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc), Studiengang Bauingenieurswesen oder vergleichbar
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen der Kanal- und Straßenplanung
• Kenntnisse im Umgang mit allgemeinen und fachspezifischen EDV-Anwendungen wie MS-Office, AVA, GIS-Anwendungen und CAD
• Erfahrung in der Anwendung von einschlägigen Normen und Regelwerken, Gesetzen sowie dem Vergaberecht
• Verantwortungsbereitschaft, Team-, Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Führungserfahrung wünschenswert
• Führerschein Klasse B – (Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung)

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
• kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• moderne technische Ausstattung
• Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
• Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt. Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA. Nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ist nach entsprechender Einarbeitung, die Gewährung einer Fachkräftezulage bis zu 700,- EUR brutto monatlich möglich.