stellv. Leitung Pflege & Ausbildung (w/m/d) mit Fokus auf Strategie, Entwicklung und Innovation

Sie übernehmen die disziplinarische Führung für einen Teilbereich der Pflegeorganisation und verantworten gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds in eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. Sie initiieren und steuern eigenständig organisationsweite Projekte, entwickeln innovative Versorgungs- und Ausbildungskonzepte und treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung oder neue Wohn- und Betreuungsformen aktiv voran. Als Impulsgeber*in fördern Sie die Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vernetzung der stationären, teilstationären und ambulanten Angebote und schaffen standortübergreifende Strukturen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, arbeiten eng mit Führungskräften und der Geschäftsführung zusammen und bringen strategische Entscheidungen aktiv mit auf den Weg. Die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung behalten Sie ebenso im Blick wie Prozesse, Kennzahlen und Budgets.

Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung sowie ein weiterführendes Studium bilden die Grundlage Ihrer Qualifikation. Mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung im Pflegebereich – beispielsweise als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, Qualitätsmanager*in, Referent*in Altenhilfe oder in einer vergleichbaren Funktion – zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Zukunftsthemen, ermöglichen es Ihnen, operative Anforderungen mit langfristigen Entwicklungszielen zu verbinden. Veränderungsprozesse gestalten Sie mit Begeisterung, handeln pragmatisch und lösungsorientiert und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Abgerundet wird Ihr Profil durch Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie eine hohe Affinität zu Organisationsentwicklung und Digitalisierung.

Das können Sie erwarten:

• Gestaltungsspielraum– Sie übernehmen eine strategische Schlüsselrolle mit außergewöhnlich hohem Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und das Vertrauen der Geschäftsführung ermöglichen es Ihnen, Ideen schnell in konkrete Veränderungen zu überführen.
• Innovation– Sie entwickeln neue Versorgungskonzepte, treiben Organisationsentwicklung aktiv voran und gestalten die Zukunft der Pflege und Ausbildung in einem innovativen Unternehmensumfeld.
• Verantwortung–Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit–Freuen Sie sich auf eine werteorientierte Organisation mit einer offenen Führungskultur, kurzen Abstimmungswegen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Perspektive–Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsstärke, Ihr strategisches Denken und Ihre Innovationskraft langfristig in einer Organisation einzubringen, die die Altenhilfe von morgen aktiv gestaltet.