Job-Nr. 21443869

Stellv. Meister in der Elektro-Werkstatt und MSR (m/w/d)

AWB Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises NeuUlm vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortWeißenhorn, Bayern

Nicht nur die umweltfreundliche Restmüllentsorgung und Energiegewinnung im MHKW Weißenhorn ist nachhaltig und zukunftssicher. Das gilt auch für Ihre berufliche Karriere bei uns im Team. Der AWB ist fest in der Region verankert. Unsere Aufgabe ist es, in allen abfallwirtschaftlichen Belangen praktikable Lösungen anzubieten. Dafür brauchen wir motivierte und begeisterte Mitarbeiter, die sich bei uns eine zukunftssichere Karriere aufbauen können. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Stellv. Meister in der Elektro-Werkstatt und MSR (m/w/d)

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung (bei im Wesentlichen gleicher Eignung), deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

Stellvertreterfunktion als Meister
Führung von Mitarbeitern
Planung, Organisation, Durchführung und Betreuung aller notwendigen Arbeiten im laufenden Betrieb, sowie zu den Revisionszeiten (inkl. die Beauftragung von Fachfirmen)
kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Elektrotechnik und MSR Installationen, Betrieb und Prüfungen im Bereich MSR Frei- und Zuschalten von 20 kV-Anlagen nach umfassender Einarbeitung Leistung von Rufbereitschaft

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossene Ausbildung zum Meister im Bereich Elektrotechnik, MSR, oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung im Kraftwerksbetrieb von Vorteil
fundierte Kenntnisse im Bereich MSR
Erfahrung mit S5 und S7 wünschenswert
hohes Maß an Engagement und Flexibilität selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Einrichtung
Entgelt entsprechend dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
13. Monatsgehalt und Leistungszahlung bis zu 50 €
vermögenswirksame Leistungen möglich (im Rahmen einer Entgeltumwandlung)
30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage) Dienstfrei am 24. und 31.12. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeit Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inkl. Wäscheservice attraktives Gesundheitsmanagement 50 € - Gutscheinkarte (monatliche Aufladung) (nach Probezeit) Fahrradleasing (nach Probezeit) Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Unfallversicherung im dienstlichen und privaten Bereich zusätzliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst gründliche Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildungen kostenlose Parkplätze Zugverbindung (5-Minuten Fußweg) Trinkwasserspender für die Mitarbeiter

Umfang: Vollzeit (39 Std.) Befristung: 6 Monate Probezeit, danach unbefristet Vergütung: EG 8 (TV-V) Beginn: 01.10.2026 oder später Bewerbungsfrist: bis 28.08.2026