Stellv. Pflegedienstleitung für stationäre (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Führung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität zum Wohle der Bewohner
• Mitwirkung an der Pflegeplanung, -dokumentation und -durchführung
• Organisation einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner in Vertretung der Pflegedienstleitung
• Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der beruflichen Entwicklung und Gewährleistung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Analyse, Überwachung und Optimierung der Pflegeprozesse
• Förderung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser)
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich der Pflege wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander - Leidenschaft für den Beruf

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlungen und Funktionszulagen
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• Betriebliche Altersvorsorge plus weiterer Arbeitgeberzuschuss
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle je nach Absprache möglich
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.