Job-Nr. 77787137
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Zentrale Dienste (Kennziffer 103/2026)
Landkreis Tübingen vor 2 Tagen
VollzeitHybrid42.500 – 57.500 € pro Jahr
StandortTübingen, Baden-Württemberg
Die Abteilung Zentrale Dienste nimmt ab dem 01.01.2027 eine bedeutende Querschnittsfunktion innerhalb des Landratsamts Tübingen wahr und stellt wesentliche organisatorische, rechtliche und infrastrukturelle Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Dienstbetrieb sicher. Sie versteht sich dabei als interner Dienstleister für die gesamte Verwaltung und zugleich als steuernde Stelle für zahlreiche verwaltungsweit geltende Verfahren und Standards. Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung und personelle Führung des Sachgebiets »Interner Dienstbetrieb und Vergaben«
- Konzeptionelle, strategische Weiterentwicklung des Sachgebiets (u.a. im Hausrecht, Vergaberecht, zentrales Beschaffungs- und Versicherungswesen, Schriftgutverwaltung)
- Stellvertretung der Abteilungsleitung in allen Aufgabenbereichen der Abteilung
- Enge, proaktive Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet »Bürger- und Verwaltungsdienste« (u.a., Fuhrpark, Bürgerbüro, Post-/Scanstelle) zur Sicherstellung konsistenter Prozesssteuerung
- Die Stelle in dieser neu gebildeten Abteilung bietet Gestaltungsspielraum zur Neuordnung von Strukturen, Abläufen und Regelungen. Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche könnten sich daher künftig auch noch ändern. Flexibilität und Bereitschaft zur Mitgestaltung werden erwartet.
Ihr Profil
- Studienabschluss als Bachelor of Arts »Public Management« bzw. Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH)
- Mehrjährige Verwaltungserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Engagierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Souveränes, besonnenes Auftreten
Unser Angebot
- Unbefristet
- Vollzeit
- A13 gD / EG 12 TVöD
- Chancengleichheitsplan
- Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktiver Arbeitsplatz in moderner Kreisverwaltung
- Alternierendes Homeoffice
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Weitere Unterstützungen im Mobilitätsmanagement
Über den Arbeitgeber
Landkreis Tübingen
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