Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Intensiv-Ambulante-Wohngemeinschaf..., Steinfurt (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

• Sie wirken bei der inhaltlichen und fachlichen Entwicklung der Bereichskonzeption mit
• Sie sind an der Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben beteiligt und strukturieren den Alltag der KlientInnen mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Mitarbeit an der Team-Organisationsentwicklung
• Sie kooperieren mit allen relevanten externen und internen Stellen ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen Bereich, z. B. ErzieherIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.), eine vergleichbare Qualifikation
• Eine diakonische bzw. vergleichbare Qualifikation oder Bereitschaft, diese nachzuholen
• Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen sind Sie zugewandt und wertschätzend
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
• Grundkenntnisse PerSEH So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 8, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 4.457EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr...

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Teil-/Vollzeit (29,25 - 39), ab 01.01.2027, Bewerbungen bis 30.11.2026