Stellvertretende Bereichsleitung Wirtschaft & Finanzen (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Finanzbuchhaltung und Controlling
• Verantwortung für Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Konzernabschluss nach HGB
• Sicherstellung von Liquiditätsplanung und -steuerung
• Verantwortung für Reporting, Kostenstellenrechnung, Wirtschaftsplanung und Plan-Ist-Analysen
• Durchführung und Weiterentwicklung der Kalkulationen für Pflegesatzverhandlungen
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Optimierung finanzwirtschaftlicher Prozesse und des Einsatzes unseres ERP-Systems sowie die Gestaltung moderner, effizienter Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und den Einrichtungen
• Vertretung der Bereichsleitung Wirtschaft & Finanzen einschließlich der Themen Leistungsabrechnung, Einkauf und Nachhaltigkeitsmanagement

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sowie Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung und betriebswirtschaftlicher Steuerung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV (Navision) sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Pflege, dem Gesundheitswesen, der Sozialwirtschaft oder dem gemeinnützigen Bereich mit. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerberinnen und Bewerber aus der allgemeinen Wirtschaft, sofern Sie kaufmännische Führungserfahrung mitbringen und Ihre Kompetenz in einem sozial und regional verankerten Unternehmen einsetzen möchten.

Wir bieten

Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:

• Zusätzlicher Urlaub:30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
• Weiter­bildungen:umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
• Betriebs­rente & Betrieb­liche Alters­vorsorge:zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
• Leistungs­prämie:zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
• Massage:wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
• Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
• Jahres­sonder­zahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
• Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
• Arbeitszeit­konto mit FZA:Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich