Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d)

• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Führung und Entwicklung des Teams
• Unterstützung bei der Personalplanung, ‑entwicklung und ‑führung
• Mitwirkung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe und Qualitätsstandards der Einrichtung
• Unterstützung bei der Budgetplanung und ‑überwachung
• Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung
• Unterstützung von Sach- und Jahresberichten in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung sowie Koordination unserer Streetwork-Projekte

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/‑pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Zusatzqualifikation z. B. Masterstudium im Bereich Sucht, Sozialmanagement oder vergleichbare Zusatzqualifikation
• Wünschenswert: Leitungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Suchtkranken und/oder Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
• Gute Kenntnisse der Office-Programme Word, Excel, Outlook
• Gute Kenntnisse in der Anwendung einer Fachsoftware
• Bewusstsein für die Notwendigkeit wirtschaftlichen Handelns in der Sozialarbeit
• Kenntnisse in Gesprächsführung und Interventionstechniken
• Fähigkeit zur Arbeit in Teams, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und strategisches Denken
• Hohe Flexibilität

Das bieten wir:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (in diesem Falle S15), und eine freiwillige Jahressonderzahlung
• Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
• Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
• Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
• Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
• Teamorientiertes Arbeiten
• Motivierte Kolleg*innen mit großem Know-how in der Sucht- und Jugendhilfe
• Den Anspruch steter Entwicklung und die Bereitschaft zur Umsetzung innovativer Konzepte und Visionen mit dem Ziel der bestmöglichen Hilfe für unsere Klienten
• Familienfreundliche und nach Absprache flexible Arbeitszeiten, üblicherweise werktags zu üblichen Bürozeiten
• Offenen Umgang miteinander, kollegialen Austausch und gegenseitige Unterstützung,
• Schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes