stellvertretende Filialleiterin / Store Manager (m/w/d) Teilzeit - Einzelhandel / Fashion

Sie übernehmen gemeinsam mit der Filialleitung die Verantwortung für den erfolgreichen Ablauf und die Entwicklung unserer Filiale und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einzigartige Einkaufserlebnisse

• Aktive Kundenansprache und individuelle Modeberatung – Sie gehen offen auf Kundinnen zu und machen jeden Besuch zum Erlebnis
• Inspiration unserer Kundinnen bei der Auswahl von Outfits, Styles und passenden Kombinationen sowie Zusammenstellen moderner Looks mit Gespür für Mode, Trends und die individuellen Wünsche unserer Kundinnen
• Kreative und verkaufsfördernde Warenpräsentation sowie Sicherstellung eines gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes der Verkaufsfläche
• Warenpflege, Warenauszeichnung und Verräumung neuer Kollektionen sowie selbstständige Kassiertätigkeiten einschließlich Erstellung der Kassenabrechnung
• in Vertretung: Bewerbungsgespräche führen sowie Personal anlernen, fördern und motivieren
• in Vertretung: Personaleinsatzpläne erstellen und für eine effiziente und bedarfsgerechte Personalplanung sorgen

• Sie haben Freude an Mode, Fashion und am Umgang mit Menschen
• Sie besitzen bestenfalls erste Führungserfahrung, idealerweise im Modehandel, Einzelhandel oder in einem vergleichbaren beratungsintensiven Verkaufsumfeld
• Sie fühlen sich als stellvertretende Teamleitung bzw. Filialleitung unseren anspruchsvollen Kundinnen in einem beratungsintensiven Verkauf gewachsen
• Sie haben ein gutes Gespür für Stil und Trends und begeistern unsere Kundinnen mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Beratung
• Sie beraten gerne, statt nur zu bedienen, und schaffen so einzigartige Einkaufserlebnisse
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil, der durch Motivation, Engagement und wertschätzende Kommunikation geprägt ist
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und behalten auch in lebhaften Situationen den Überblick
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und packen gerne mit an

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeitmit ca. 120 Stunden monatlich
• 36 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktives Team-Prämiensystem
• Regelmäßige Warengutscheine (z.B. Begrüßungs- und Geburtstagsgutscheine)
• 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
• Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing

Entwicklungsmöglichkeiten Herzliche Teamkultur und eine strukturierte Einarbeitung