Stellvertretende Förderschulleitung in Rostock 389DR (m/w/d)
Ihr Arbeitgeber ist die Evangelische Stiftung Michaelshof, eine der größten und ältesten Sozialeinrichtungen in Rostock, die als diakonischer Träger Menschen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Behindertenhilfe, Eingliederungshilfe und Bildung auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben begleitet. Im Arbeitsfeld "Lernen" betreibt der Träger neben integrativen Kindertagesstätten, einer Grundschule mit inklusivem Hort und einer Gesamtschule auch eine Förderschule, in der seit 1992 Kinder mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in kleinen Klassen mit maximal zehn Schüler und Schülerinnen individuell gefördert werden. Der Fokus liegt auf der Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Entwicklung von größtmöglicher Selbstständigkeit. Dieser wird ergänzt durch unterstützte Kommunikation mit digitalen Medien, eine Schülerfirma sowie besondere Lernformate wie Reiten, Schwimmen und eine jährliche Skifahrt.
Ihre Aufgaben
umfassen die Unterstützung der Schulleitung insbesondere im pädagogischen Qualitätsmanagement sowie in Schulentwicklungsprozessen. Sie wirken an der Weiterentwicklung inklusiver Bildungs- und Förderkonzepte sowie am evangelischen Profil der Michaelschule mit und stellen reibungslose organisatorische Abläufe sicher. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die pädagogischen Mitarbeitenden und übernehmen die Organisation und Leitung des zweiten Schulstandortes Fährstraße einschließlich der Unterrichts-, Raum- und Personaleinsatzplanung vor Ort.
Der Träger wünscht sich von Ihnen ein 2. Staatsexamen für Förderschulen, gerne mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung, mehrjährige Unterrichtserfahrung sowie Kenntnisse in inklusiver Bildungsarbeit, Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
Der Träger bietet Ihnen eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, eine tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes M-V (AVR DW M-V) inklusive bis zu 13 Gehältern pro Jahr, eine Zusatzversorgung mit 2?% des Bruttogehalts, Bezuschussung zum öffentlichen Nahverkehr, JobRad und günstige betriebsinterne Angebote, 185 Jahre Erfahrung und Verlässlichkeit, Gestaltungsspielraum sowie Offenheit für Ihre Ideen und Impulse, ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit KI-Assistenz (Copilot), itslearning, interaktiven Tafeln sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Über den Arbeitgeber
Könnte dich auch interessieren
