Stellvertretende Funktionsbereichsleitung (m/w/d) Urologische Funktionsdiagnostik - INTERN

Abwesenheitsvertretung der Funktionsbereichsleitung für die genannten Bereiche, dazu gehören:

• Interessenvertretung des Arbeitgebers
• Team- und Zeilorientierte Mitarbeitendenführung
• Personalentwicklung und -einsatzplanung
• Sicherstellung der pflegerischen Qualität
• Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich
• Fach- und sachkundiges Vorbereiten der Instrumentation bei Untersuchungen, therapeutischen Maßnahmen, Endoskopien und operativen Eingriffen
• Beraten, Anleiten und Unterstützen von zu pflegenden Menschen und ihren Bezugspersonen im Rahmen der pflegerischen Inkontinenzberatung bzw. bei pflegerischen Fragen aus dem urologischen Fachbereich
• Mitwirken an der Kinderwunsch- und Fertilitätssprechstunde
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden zur Pflegefachkraft und Teilnehmenden von Weiterbildungsmaßnahmen
• Rufdienst für den Bereich Urologischer Funktionsdienst
• Teilnahme an innerbetrieblichen und bereichsbezogenen Gesprächen zur Betreuung und Unterstützung der Pflegenden
• Mitwirkung an der bereichsbezogenen Qualitätssicherung

Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach dem Pflegeberufegesetz

• Weiterbildung zu Leitung einer organisatorischen Leitung einer Funktionseinheit/Station oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Strahlenschutzkurs für med. Assistenzpersonal (90 Std.)
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen Sicherheit im Umgang mit der Anwendung von Office Programmen

Wir bieten

in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 bis 38,5 Std/Woche, unbefristet. Bewerbungsfrist: vier Wochen

Unsere Benefits

• Privatleben und Beruf im Einklang
• Frühzeitige Dienstplanung und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Wechselschicht- und Schichtdienst
• Bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester
• Betriebseigene Kindertagesstätte
• Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert
• Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf
• Kein Sprung ins kalte Wasser
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende

Für den Geldbeutel

• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inkl. Jahressonderzahlung sowie diversen Zulagen (z. B. Pflege-, Funktions- oder Schichtzulage)
• Genauere Auskünfte gibt unser Gehaltsrechner Pflege auf der Karriereseite der BG Kliniken
• Attraktive Konditionen fürs Einspringen
• Zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, mögliche Zusatzrente bei „Alte Leipziger“
• Mitarbeitervergünstigungen Vergünstigtes Parken und Mitarbeitendenverpflegung Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen Bezuschussung des Deutschland-Tickets

Sport- und Gesundheitsangebot

• Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe

Entgeltgruppe: KR 11 TV BG-Kliniken, nach unterstellten VK