Job-Nr. 8522414
GG

Stellvertretende Funktionsleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung vor 1 Wochen
Voll- oder Teilzeit
StandortSchwetzingen, Baden-Württemberg

Einblick in Ihre Aufgaben **

  • Gestaltung und Führung eines aufgeschlossenen Teams
  • Koordination der betrieblichen Abläufe und Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich
  • Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems
  • Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen
  • Koordination der Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf
  • Sicherstellung der Versorgungsqualität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen
  • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
  • Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an Leitungskonferenzen
  • Regelmäßige Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Mehrjährige Leitungserfahrung
  • Abgeschlossener Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft diesen zu absolvieren
  • Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
  • Berufsgruppenübergreifende Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen

Worauf Sie sich freuen können **

  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P 11 - P 12 - Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelleEinarbeitungmit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mitelektronischer Arbeitszeiterfassung - Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung - Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike –Fahrradleasing - Zuschuss zumDeutschlandticket-Job
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken **

Über den Arbeitgeber

GG
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung
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