Stellvertretende Leiter Logistik (m/w/d)

• Verantwortung für die Personalplanung, -steuerung und -kontrolle sowie eine aktive und zielgerichtete Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen
• Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Eigenständige, flexible, lösungsorientierte und pragmatische Bearbeitung vielfältiger Aufgabenstellungen
• Planung und Koordination der Urlaubsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern der Bereiche Fuhrpark und Versand
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturterminen im Fuhrpark
• Planung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Verantwortung für relevante KPIs, deren Überwachung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und nachhaltiger zu gestalten

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik, Spedition oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise über eine Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung konntest Du bereits sammeln
• Mit Deiner positiven Ausstrahlung, Kommunikationsstärke und Deinem wertschätzenden Auftreten motivierst Du Teams und agierst als Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Dank Deines Organisationstalents behältst Du auch bei komplexen Prozessen, Projekten und wechselnden Prioritäten jederzeit den Überblick
• Du arbeitest flexibel, pragmatisch und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Erfahrungen im Fuhrparkmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen, Analysen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Tarifliche Vergütung inkl. erfolgsorientierter Prämie
• 50% Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 50% Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Monatliches Fahrgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertariflichen Urlaub
• Eine intensive Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad