Job-Nr. 9561634

Stellvertretende Leitung der Physikalischen Therapie (Elternzeitvertretung) (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortSinsheim (Elsenz), Baden-Württemberg

Einblick in Ihre Aufgaben

Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Teams der Physikalischen Therapie
Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung der Abteilungsleitung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
Mitverantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Behandlungsqualität
Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege sowie weiteren Fachbereichen
Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung von Therapieprozessen, Behandlungsergebnissen und Patientenzufriedenheit
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote und Leistungsbereiche
Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards innerhalb der Abteilung
Planung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitenden
Aktive Mitarbeit im therapeutischen Alltag und Übernahme von Verantwortung in Projekten und organisatorischen Aufgaben

Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in, Ergotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder Weiterbildungen im Bereich Führung, Management oder Gesundheitswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Physikalischen Therapie, vorzugsweise mit erster Erfahrung in koordinierenden oder leitenden Funktionen
Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Physikalische Therapie, Rehabilitation und Patientenversorgung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein kooperativer Führungsstil - Hohe Patientenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung therapeutischer Prozesse - Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und modernen therapeutischen Technologien

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG10
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte** interne und externe Fortbildungsangebote**
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken