Stellvertretende Leitung der städtischen Kindertageseinrichtung „Steinweg“ (m/w/d)
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit.
- Verantwortliche Mitwirkung bei Planung, Organisation und Sicherstellung des Tagesbetriebes der Kita.
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Fortschreibung der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung.
- Vernetztes Arbeiten und Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung.
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Fortschreibung der Inklusionspädagogischen Konzeption.
- Dokumentation des Sprach- und Entwicklungsstandes der Kinder.
- Konzept- und Netzwerkarbeit.
- Zusammenarbeit mit den Gremien der Elternvertretung.
- Einsatz als pädagogische Fachkraft in der Einrichtung.
Ihr Profil:
- Bachelor/Master/Diplom in den Fachrichtungen in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik und Management, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder
- FachwirtIn für Erziehungswesen, SozialfachwirtIn oder FachwirtIn für Kitamanagement oder
- (Fach-)/Schulausbildung und Anerkennung als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalvereinbarung zum KiBiz mit der Bereitschaft, die Zusatzqualifizierung „FachwirtIn für Erziehungswesen“, „SozialfachwirtIn“, „FachwirtIn für Kitamanagement“ im Falle einer dauerhaften Aufgabenübertragung zu erlangen
- mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtung
- Sie bringen weiterhin mit:
- eine Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement ist von Vorteil
- Fachwissen in Betriebsorganisation und Qualitätsmanagement
- sichere Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnik
- Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familiensystemen
- Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, Familien und pädagogischen Fachkräften
- hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- innovative Ideen, Elternarbeit positiv zu gestalten
- Kenntnisse im Bereich der sprachlichen Entwicklung bei Kindern
- Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Bereitschaft zur Absolvierung der Zusatzqualifikation "Fachwirt/in für Erziehungswesen" oder vergleichbare Qualifikationen.
Wir bieten Ihnen:
Die Vergütung dieser für ein Jahr befristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich und wird auf Wunsch geprüft.