Stellvertretende Leitung (d/m/w) für die Kindertageseinrichtung Scheuen

Gruppendienst in einer Elementargruppe

• Unterstützung der Leitung bei der Führung der zweigruppigen Kindertageseinrichtung (bestehend aus einer Krippengruppe und einer Elementargruppe) unter sozialpädagogischen, organisatorischen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Übernahme von Leitungsaufgaben (ständige Vertretung der Leitung)
• Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Übergreifendes Arbeiten im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages
• Planung, Durchführung und Reflexion gruppenübergreifender Tätigkeiten
• Beobachtung, Beurteilung und Dokumentation des Entwicklungsprozesses der Kinder
• Zusammenarbeit und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Kooperation im Gesamtteam
• Partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit
• Verwaltungsaufgaben

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung, die zum Einsatz als pädagogische Fachkraft nach § 9 Abs. 2 S. 1 NKiTaG berechtigt, mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung und der Bereitschaft, eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichtete Zusatzqualifikation zu absolvieren. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in deutscher Sprache auf dem Sprachniveau C 2 (GER) zu kommunizieren. Bei Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss oder einem deutschsprachigen Ausbildungs- oder Studienabschluss wird das erforderliche Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw. Deutschzertifikat als Nachweis benötigt.

Wünschenswert sind außerdem:

• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Konzepte (z. B. Situationsansatz)
• Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen zur gendersensiblen Pädagogik
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, professioneller Umgang mit Konflikten und lösungsorientiertes Handeln
• Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden
• Entscheidungsfreude und Handlungssicherheit auch in komplexen Situationen
• Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.579 Euro und 5.191 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein internes Fortbildungsprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Das Deutschlandticket als Jobticket
• Eine Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Corporate Benefits
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing