Stellvertretende Leitung und Projektleitung Entgeltabrechnung / Payroll (w/m/d)

Dein Hauptfokus wird in der Unterstützung der Leitung der Entgeltabrechnung sowie der Leitung von Payroll-Projekten liegen, wie zum Beispiel:

• Integration neuer Gesellschaften in unser bestehendes SAP-HCM-System (Prozessanalyse, Migration der Personalstammdaten und Lohnkonten sowie Prozessharmonisierung)
• Einführung und Weiterentwicklung von SAP Fiori Self-Services (ESS/MSS)
• Implementierung und Optimierung von Zeitwirtschafts- und Zeiterfassungssystemen mittels SAP Fiori
• Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft
• Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen Darüber hinaus unterstützt Du uns bei laufenden Themen:
• Durchführung des monatlichen Entgeltabrechnungslaufs für alle Gesellschaften im SAP-Mandanten
• Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere durch Bereitstellung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von komplexen Gehaltsauswertungen sowie Bereitstellung belastbarer Daten für z. B. Budgetvorbereitung und Entscheidungsgrundlagen
• Vertretung der Abteilungsleitung in Abwesenheiten

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Leitung von Projekten (idealerweise im Payroll-/HR-Umfeld) mit

• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY und PA, sind zwingend erforderlich
• Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus
• Idealerweise verfügst Du zudem über erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall oder im BMTV – dies ist jedoch keine Voraussetzung

Darauf kannst Du Dich freuen

• Zukunftssicher arbeiten. Unfallsicher handeln: Ein wirtschaftlich starker Arbeitgeber mit klarer Verantwortung für Deine Sicherheit
• Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligen und Vermögen aufbauen
• Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird
• Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat
• Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung

Noch mehr Gründe für uns:

• 30 Urlaubstage |
• Kinderbetreuungszuschuss & Sonderurlaub |
• Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing |
• Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote |
• Mitarbeitendenrabatte | Betriebliche Altersvorsorge |
• Barrierefreier Arbeitsplatz |
• Firmenevents | Kostenlose Parkplätze & gute Anbindung