Job-Nr. 9233587

Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

conQuaesso vor 5 Tagen

Vollzeit

StandortLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz

Über uns

Das Klinikum Ludwigshafen ist als gemeinnützige Gesellschaft in Trägerschaft der Stadt Ludwigshafen einer der größten Maximalversorger der Region. Mit 18 Kliniken, vier medizinischen Instituten sowie zahlreichen zertifizierten Zentren gewährleistet das Klinikum eine umfassende medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als einer der größten Arbeitgeber in Ludwigshafen beschäftigen das Klinikum und seine Tochtergesellschaften insgesamt rund 3.600 Mitarbeitende. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur. Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Servicebereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie eine ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Datengrundlage für Berichtswesen, Controlling und Finanzbuchhaltung sicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein
In enger Zusammenarbeit mit der
Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des
Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung
für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung
des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten
Projekten
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Begleitung kollektivrechtlicher und arbeitsrechtlicher Themen runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab

Ihr Profil Fundierte

Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen
Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen Erste Führungserfahrung,
beispielsweise als Teamleitung oder in einer stellvertretenden
Leitungsfunktion im Personalbereich, ist wünschenswert und befähigt
Sie dazu, Mitarbeitende motivierend zu führen und
Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten Kommunikationsstärke,
Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender und teamorientierter
Führungsstil runden Ihr Profil ab

Das können Sie erwarten

Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und moderne HR-Prozesse mitzugestalten, schaffen ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld
Teamkultur – Freuen Sie sich auf ein gut qualifiziertes Team sowie eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Umfeld
Flexibilität & Sicherheit – Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine attraktive Vergütung nach TVöD/VKA bieten Ihnen langfristige Perspektiven und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Entwicklungsmöglichkeiten – Eine strukturierte Einarbeitung, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsperspektiven fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Zusatzleistungen – Profitieren Sie von einem
VRN-Job-Ticket II, einer Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten
Speisen, Corporate Benefits, vergünstigten Fitnessstudio-Konditionen
sowie Bestellmöglichkeiten über die Klinikumsapotheke Ist Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für
Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer
marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten
Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten
Vorstellungsgespräch.