Stellvertretende Pflegedienstleistung (m/w/d) Referenz 1363
Vielfalt bereichert uns! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Abläufen im Pflegebereich
- Prüfung und Koordination von Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Pflegeleitbildes
- Mitgestaltung bereichsübergreifender Prozesse mit Einfluss auf die Pflege
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei konzeptionellen Aufgaben
- Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
- Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden durch Fortbildungen Wir wünschen uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachperson)
- Qualifikation als leitende Pflegefachkraft gemäß § 80 SGB XI
- Führungskompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse aktueller Pflegestandards
- Betriebswirtschaftliches Verständnis (z. B. Kennzahlen, Personaleinsatz)
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Belastbarkeit, Empathie und ein souveränes Auftreten
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung - Konfliktfähigkeit, Humor und eine hohe Identifikation mit dem Pflegeberuf
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Krankenhausmanagement, -ökonomie Expertenkenntnisse: Planung, Pflegeorganisation
Wir bieten Ihnen:
Referenz 1363 Unbefristet | Voll- oder Teilzeit- **Sicherheit:** Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub - **Gesundheit:** Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements - **Perspektive:** Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung - **Flexibilität:** Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen - **Gemeinschaft:** Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur - **Wissensfluss:** Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
- Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) *
Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de (https://www.attraktiver.de/)