Stellvertretende Pflegedienstleitung für Ambulante Pflege (m/w/d) | Berlin - Mariendorf (Altenpfleger/in)
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante Pflege in Berlin und Brandenburg. Mit rund 300 Mitarbeitenden versorgen wir etwa 1.200 Kund:innen in der Häuslichen Krankenpflege, ambulanten Pflege, Tagespflege, Pflegewohngemeinschaften, Pflegefachberatung, im Service-Wohnen und Hausnotruf.Ein Standort, an dem Pflege anders zusammengedacht wird. An unserem neuen Standort in Berlin-Mariendorf arbeiten ambulanter Pflegedienst, Tagespflege und Pflegewohngemeinschaft unter einem Dach und unter gemeinsamer pflegerischer Leitung zusammen. Möglich macht das ein Gesamtversorgungsvertrag – der erste seiner Art in Berlin.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Das EJFDas EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5500 Mitarbeiter:innen an über 300 Standorten verschiedener Hilfefelder.
AufgabenDer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt zunehmend auf organisatorischen, administrativen und steuernden Aufgaben im ambulanten Bereich:
- Aufnahme und Begleitung neuer Klientinnen und Klienten, inklusive Erst- und Beratungsgespräche
- Erstellung und Weiterentwicklung von SIS und Maßnahmenplanungen
- Steuerung und Überprüfung der Pflege- und Versorgungsprozesse
- Kommunikation mit Klientinnen und Klienten und Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren Kooperationspartner:innen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination des ambulanten Bereichs
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit der bereichsübergreifend verantwortlichen Pflegedienstleitung
- Vertretung der Pflegedienstleitung und schrittweise Übernahme weiterer Leitungsaufgaben
- Aktive Mitgestaltung beim weiteren Aufbau und bei der Entwicklung unseres Standortes in Mariendorf
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Interesse an Organisation, Koordination und administrativen Aufgaben
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude und Interesse an Kommunikation und Zusammenarbeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Führerschein der Klasse B
- Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie Lust auf die Aufgabe haben, lernbereit sind und Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen möchten.
- Auch eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI ist keine Voraussetzung – wir unterstützen Sie auf diesem Weg, falls sie für Ihre Entwicklung sinnvoll ist.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Tarifvertrag AVR DWBO West, zzgl. Jahressonderzahlung
- Starke Absicherung: zusätzliche Altersvorsorge durch das EJF (Allianz)
- Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
- Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
- Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
Raus aus dem klassischen Pflegealltag. Rein in Verantwortung und Entwicklung.
Der Standort ist seit einigen Monaten erfolgreich in Betrieb – und befindet sich zugleich weiterhin im Aufbau. Es gibt also bereits tragfähige Strukturen, gleichzeitig viel Raum, die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche), zunächst befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.
Über den Arbeitgeber
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