Stellvertretende Pflegedienstleitung (m, w, d) in der ambulanten Pflege (Pflegedienstleiter/in)

Deine Mission: Du vertrittst die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und übernimmst dann folgende Aufgaben, die vorab natürlich individuell mit dir besprochen werden. Für unsere Klienten:

• Stelle eine bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung unserer Klienten in ihrem häuslichen Umfeld sicher. •
• Berate zu unseren ambulanten Pflegeleistungen und unterstütze neue Klienten bei der Aufnahme. •
• Setze unsere Pflegestandards individuell in der ambulanten Versorgung um. •
• Dokumentiere den Pflegeprozess gewissenhaft und nimm an Fallbesprechungen teil. •
• Unterstütze die Klienten bei einer selbstbestimmten Lebensführung durch aktivierende Pflege. • Führe Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen durch und organisiere Pflegevisiten. • Arbeite an Gutachten für den MD mit und beteilige dich an der Akquise neuer Klienten.

Für unser Team:

• Unterstütze unsere PDL in allen pflegerischen Themen, wie •
• die fachliche Anleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegekräfte •
• die Dienst- und Tourenplanung sowie die Steigerung der Arbeitszufriedenheit •
• die Organisation von Fortbildungen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter •
• die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe und Einhaltung hygienischer Standards

Für unser Unternehmen:

• Setze unsere Betriebsphilosophie und Ziele um •
• Gehe wirtschaftlich mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern um •
• Führe Angehörigensprechstunden durch und bearbeite Beschwerden •
• Initiiere qualitätsfördernde Prozesse und trage zur Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes bei.

Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit: •

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. •
• Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz. •
• Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. •
• Lust auf neue Herausforderungen und die Bereitschaft, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Unsere Benefits:

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet. •
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal •
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen •
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge) •
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• • Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• • 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
• • Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder,sowie deine/n Ehegatten/in)
• • Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• • Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• • Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf