stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Überprüfung der Pflegequalität
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner*innen sowie Unterstützung beim Erhalt ihrer Eigenständigkeit
• Dokumentation und administrative Tätigkeiten

Sie überzeugen uns mit…- einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.

• die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI.
• erster Führungserfahrung.
• sehr guter EDV-Anwenderkenntnissen.
• hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. - hoher Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen.

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege)
• Expertenkenntnisse: Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Pflegewissenschaften
• Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI

Was wir Ihnen bieten…

• eine tarifliche Eingruppierung nach PATT e. V. mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen.
• Anerkennung von Berufsjahren.
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 2.500€. - JobRad-Leasing. - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. - kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation. - eine wertschätzende Unternehmenskultur.