Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant für den Standort Dorfen

• die Vertretung der Pflegedienstleitung im Abwesenheitsfall
• die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Sicherstellung der Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte
• das Personalmanagement des ambulanten Pflegedienstes (inklusive Personalführung, -entwicklung, -verwaltung, -planung) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozessen
• die Begleitung der Qualitätsprüfungen nach §§ 114 SGB XI ff und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
• Außenvertretung und Wahrnehmung der Netzwerkverpflichtungen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung nachweisen können oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement absolviert haben
• über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI verfügen
• bereits eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert