Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant für den Standort Dorfen
Wir sind … … als Geschäftsbereich Altenheime, Träger von insgesamt 26 Altenheimen in Oberbayern. An mehreren unterschiedlichen Standorten der vollstationären Pflege, sind insgesamt 5 ambulante Pflegedienste, 4 Tagespflegen und 6 Einrichtungen mit Wohnungen für Betreutes Wohnen angeschlossen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohner- und Kundenorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als Voraussetzung für ein gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Besonderen Wert legen wir auf die gesundheitliche Förderung unserer Mitarbeiter/-innen, Bewohner/-innen, Klient/-innen, Gästen oder Mieter/-innen für eine bestmögliche Lebensqualität. Unser ambulanter Dienst “Maria Theresia” ist derzeit ausschließlich für die Pflege und Betreuung der armen Schulschwestern v.U.L.Fr. im Maria-Theresia Heim, in einem bisher im Verband einmaligen ambulanten 24/7 Präsenz- und Versorgungskonzept tätig. Die Wohnsituation der Schwestern entspricht dem Grundgedanken nach einem klösterlichen Leben, das geprägt ist durch die Gebets- und Andachtsstruktur, sowie dem Aspekt, bereitwillig einen einfachen Lebensstil, der dem Geist des Evangeliums entspricht, zu führen.
Sie sind verantwortlich für …
- die Vertretung der Pflegedienstleitung im Abwesenheitsfall
- die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- die Sicherstellung der Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte
- das Personalmanagement des ambulanten Pflegedienstes (inklusive Personalführung, -entwicklung, -verwaltung, -planung) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozessen
- die Begleitung der Qualitätsprüfungen nach §§ 114 SGB XI ff und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme
- Außenvertretung und Wahrnehmung der Netzwerkverpflichtungen
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung nachweisen können oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement absolviert haben
- über eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI verfügen
- bereits eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
- fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen
- verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
- eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie …
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
- eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
- überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
- ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
- Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant für den Standort Dorfen Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 1004 Eingruppierung: AVR Anlage 32, Gruppe P10 bis P12 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Maria Theresia, Ruprechtsberg 1, 84406 Dorfen
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