Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Personalplanung & Steuerung
• Umsetzung & Verantwortung des Qualitätsmanagements
• Kundenberatungs- und Kundenaufnahmemanagement
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten inkl. Pflegevisiten und Qualitätsmanagement
• Sie führen Akquise für Ihren Standort durch, halten Kontakt zu Netzwerkpartnern, Stützpunkten und anderen Einrichtungen
• Als stellvertretende Pflegedienstleitung nehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungsbereichs ein.
• Zusammen mit der Pflegedienstleitung und dem Büroteam übernehmen Sie das Management in Frankfurt und organisieren die Betreuung von unseren aktuell über 100 Kunden.
• Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe und mit flachen Hierarchien.
• Als Pflegefachkraft haben sie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten bei uns im Team. Auch bieten wir sehr gute Karriereperspektiven.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege (Pflicht)
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung von Vorteil
• Leidenschaft zur Netzwerkarbeit, Kundenakquise und Kundenaufnahme
• Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Wilkommensprämie von 2.500 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten)
• Ein RMW-Jobticket Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 6 zusätzliche Ausgleichstage zur Rufbereitschaft
• Flexible Arbeitszeiten mit gut planbaren Einsatz- und Freizeiten
• Individuelle Home-Office Regelungen Im Team wachsen
• Ein dynamisches, motiviertes Team und ein Arbeiten auf Augenhöhe
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum und Selbständigkeit Außerdem
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungspotenzial
• Regelmäßige Teamevents undgemeinsame Aktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage