Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Unterstützung bei der Steuerung der Belegung in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
• Unterstützung bei der Umsetzung psychiatrischer und gerontopsychiatrischer Pflegekonzepte
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Umsetzung vorgegebener Maßnahmen
• Mitwirkung beim Risikomanagement und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Deeskalationsstrategien und präventiven Maßnahmen
• Fachliche Unterstützung und Anleitung der Wohnbereichsleitung und Pflegeteams
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Förderung einer wertschätzenden Kommunikations- und Teamkultur
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Bedarf und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der Dienstplanung
• Ansprechpartnerin für Bewohner*innen, Angehörige sowie interne und externe Partner
• Sicherstellung einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Qualitätsprüfungen
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• Alternativ: abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder entsprechende Qualifikation (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie oder psychiatrische Pflege
• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen (Vivendi)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (z. B. SGB XI, Prüfrichtlinien)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und erste Erfahrung in leitender oder koordinierender Funktion wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

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